miks värvata ühiskonnast energiasalvestusinsenere

Lauristin: Miks keegi foori punase tule vastu ei protesti?

Tartu Ülikooli sotsiaalteadlane, veteranpoliitik Marju Lauristin leiab, et valitsuse vaktsineerimiskavad on läbi kukkunud, kuna pole mõistetud, et inimestele tuleb selgeks teha nende isiklikud riskid. Lauristini sõnul pooldab ta väga teatud ametikohtadel töötavatelt inimestelt vaktsineerituse nõudmist ning selgete piirangureeglite kehtestamist, sest seda …

4 asja mida pead teadma, et saada esimene tööamps

Tööampsud on suurepärane võimalus kiireks raha teenimiseks. Siin on 4 lihtsat tegevust, kuidas saada esimene tööamps.

4 olulisemat põhjust millenniaalide ehk lumehelbekeste …

Seepärast olen välja toonud 4 olulisemat põhjust, miks värvata millenniaale ehk lumehelbekesi või teisisõnu Z- ja Y-generatsiooni noori. MOTIVEERITUD TÖÖJÕUD

Raimond Kaljulaid: riigile oma telekomiettevõte ja rahvale tasuta …

Kaugtöö laialdane levik võimaldab ettevõtetel omakorda värvata rahvusvaheliselt, ilma et nad peaksid töötajad püsivalt teise riiki või linna tööle tooma-saatma. Töökoht Londonis, elukoht Paides – miks mitte?

Tööandjale: 5 põhjust, miks värvata tööampsaja

Selgitame, kes on tööampsajad ning toome viis põhjust, miks võiksid mõelda tööampsaja värbamise peale. ... Töömaailm on muutumas ning aina populaarsemaks muutub tööampsajate värbamine.Ajutised töötajad võivad olla vajalikud mitmel põhjusel – olgu tegu ajutiselt suurenenud töökoormusega, töötajaid napib mingil põhjusel või midagi muud - …

EERO MEDIJAINEN Miks üldse sõjad tänapäeval puhkevad?

Tartu Ülikooli uusima aja professor Eero Medijainen kirjutab sellest, miks tänapäeval üldse sõjad puhkevad ja mis on nende põhjus. EERO MEDIJAINEN Miks üldse sõjad tänapäeval puhkevad? L, 11.05.2024

Mis on ajutine juhtimine? Kuidas sellist profiili värvata?

Mida peate selle seadme kohta teadma: kuidas see töötab, rakendusjuhtumid, probleemid. Ja kuidas neid kõrgekaliibrilisi renditöötajaid kasutada?

Miks töötajad lahkuvad?

Üks peamisi põhjusi, miks töötajad töölt lahkuvad, on see, et nad tunnevad end alahinnatuna. Uuring näitas, et 66% töötajatest lahkuks töölt, kui nad ei tunneks end hinnatud. 2. Läbipõlenud tunne Kolm peamist põhjust, miks inimesed tundsid läbipõlemist, olid

Kuidas suvel efektiivselt värvata?

Kuidas suvel efektiivselt värvata? Suveperioodil värbamine võib osutuda keerulisemaks kui muul ajal ja pidevad puhkused võivad värbamisprotsessi venitada. Selles artiklis toome välja, kuidas suvine värbamine teistest hooaegadest erineda võib ja anname nõuandeid, kuidas suvel tõhusamalt värvata.

Miks värvata noori hooajatööle?

Miks värvata noori hooajatööle? Selles blogipostituses räägime, milliseid eeliseid see võib tuua mõlemale poolele.!Hooajaliste töökohtade täitmine võib olla väljakutse paljudele ettevõtetele, eriti kui nad vajavad ajutisi töötajaid suve- või pühadeperioodil.

Miks ja kuidas värvata teadlasi...

Miks ja kuidas värvata teadlasi väljaspoolt Eestit? ‍ Sel teemal kõnelesid selle nädala Kuku raadiosaates "Kukkuv õun" Tartu Ülikooli teadusprorektor Mari Moora, Kaitseuuringute...

Tasuta konsultatsioon tulemuslikuks värbamiseks!

Eduka värbamise eelduseks on põhjalik eeltöö. Tihtipeale piirdutakse aga vaid ametiprofiili pealiskaudse kirjeldamisega, ehk kandidaatidele esitatavate nõuete ja tööülesannete loetlemisega.

Tööampsude seast leiavad töö ka noored

Miks mitte ühel päeval töötada laos, teisel päeval aidata hotellis ja kolmandal hoopis baaris meeleolukat ööd nautida ja pidutsejaid teenindada, millest viimane on väga hea töö tudengile, kel päeval ehk aega napib. Kõik pisemadki töökogemused saab panna kirja ...

JÜRI RUUS: Poliitilised ideoloogiad aja tuultes

Politoloog Jüri Ruus annab ülevaate tänapäeva põhiideoloogiatest: kuidas need on aja jooksul pidanud ümber kohanema ning miks ühed ideoloogiad on võetud Eestis paremini vastu kui teised. JÜRI RUUS: Poliitilised ideoloogiad aja tuultes - Eesti Päevaleht

Energiasalv pakub kompromissitult puhast ja soodsat energiat

Gneisside kasutamine oluliselt madalama kvaliteediga lubjakivi asemel vähendab maavaravajadust tervikuna ning vähendab vajadust Harjumaal uute lubjakivikarjääride …

Ekspert selgitab, miks ja kuidas tuleb töötajaid värvates eetiliselt …

Kui majandus teeb kiireid muutusi ja rahulikust perioodist saab üleöö kriisiaeg, siis on efektiivne värbamine ja talentide hoidmine muutunud määrava tähtsusega oskuseks. Enamik firma omanikke ja personaliosakonna juhte näevad aga suurt vaeva, et leida parimad inimesed õigetele töökohtadele.

Kuidas kiires värbamisprotsessis tabada "see õige"?

Uue töötaja värbamine on nagu elukaaslase valimine. Enne leibade ühte kappi panemist tuleb veenduda, et väärtused ja tulevikuvisioon ühtivad, suudate probleemid üheskoos rahulikult ...

Side hustle ehk ideed, kuidas teenida lisaraha

Ja kui puhver kogutud, miks mitte hakata investeerima, et kindlustada oma tulevik! Kuidas lisaraha teenida? Et lisaraha teenida, on Treameri tööampsud hea viis nö side hustle''iks (või nagu Google Translate ütleb: külgseks sagimiseks :) ).

Õpilasesinduste liit: vaimse tervise probleemidega noored pole …

See paneb noore inimese end kindlamalt tundma ning aitab ennetada kiusamist, sest nii potentsiaalne kiusaja kui kiusatav on teadlikud ning ei võta erisust millegi imelikuna, vaid …

Tule surfa Brandemi uues veebis!

Miks värvata talenti? Mar 14, 2017 Tasuta konsultatsioon tulemuslikuks värbamiseks! Jan 25, 2017 Reaalsuskontroll: Veedame rohkem aega sotsiaalmeedias kui süües Jan 13, 2017 ...

JÜRI RUUS: Poliitilised ideoloogiad aja tuultes

Politoloog Jüri Ruus annab ülevaate tänapäeva põhiideoloogiatest: kuidas need on aja jooksul pidanud ümber kohanema ning miks ühed ideoloogiad on võetud Eestis paremini vastu kui teised. Ideoloogiad ammutasid ideid tervest ühiskonnast – nii sotsialism ...

Õpilasesinduste liit: vaimse tervise probleemidega noored pole …

Kõhedust tekitav statistika tugispetsialistide vähesuse ning vaimse tervise probleemide käes kannatavate noorte kohta annab ühiskonnale märku, et tuleb vaadata süvitsi sinna, kust probleemid alguse saavad, kirjutavad Eesti Õpilasesinduste Liidu juhatuse liikmed Kristin Pintson, Katariina Järve ja Lennart Mathias Männik.

FCI Levadia

Anname teada, et klubi on lõpetanud koostöö esindusmeeskonna peatreeneri Maksym Kalynychenkoga. FCI Levadia president Viktor Levada: "Oleme viimastel...

OSALE TEADUSPROJEKTIS! Eesti teadlased uurivad, mis takistab …

Miks see nii on ja kuidas jõuda muutusteni, uuribki Tallinna tehnikaülikooli nutikate kaugküttelahenduste ja kasvuhoonegaaside emissioonide keskkonnamõju integreeritud …

Millest mõtleme, kui räägime võrdsemast ühiskonnast?

Vaimse tervise probleeme ümbritseb Eesti ühiskonnas tugev stigma, ning kuigi teavitustööd tehakse hoolega, kaovad eelarvamused ja väärarusaamad siiski sama aeglaselt kui …

5 OLULIST UUENDUST VÄRBAMISES, MIDA IGA TÖÖOTSIJA …

Miks värvata talenti? Mar 14, 2017 Tasuta konsultatsioon tulemuslikuks värbamiseks! Jan 25, 2017 Reaalsuskontroll: Veedame rohkem aega sotsiaalmeedias kui süües Jan 13, 2017 ...

Meist

Soovin Energiaühistu liikmena kohalike tõsta kogukondade ambitsioonikust energia valdkonnas näidates, et taastuvenergia on meie ühine roheline tulevik. Margus Puust. …

Eduliiga

Jah, miks mitte värvata kasutades chatti ...?

Puhta energia väljakutse on energia salvestamine

Energiatootmise ja –tarbimise muutumise tõttu muutub ka elektrivõrk ehk järjest enam hakatakse kasutama energiasalvestusseadmeid. Rivo Sarapik. Jaga. Ebaühtlase …

Lemuuria iidsete energiad | TeresaAvaia

Miks lõpetamata tegevused? Neutraliseerib võõrastelt ülekandega tulnud negatiivseid energiaid. Hirmust leiutatud ja probleemist väljajooksvate lisaprobleemide lahendamine.

Miia Isabel Anipai: oleme tulevikunäitajad, aga ka …

Olen palju kuulnud inimesi rääkimas, et miks me üldse üritame. Miks me üritame paista tähtsate ja olulistena üldises maailmapildis. Rahvaarvuliselt suured kultuurid neelavad väikeseid kogukondi alla, ilma et nad selleks midagi erilist teeksid. Nad söövad igahi".

Välisvärbamine

Miks värvata välisspetsialiste? Eesti tööjõuturu tulevikuvajadused Analüüsidest ilmneb üheselt, et nii lühi- kui pikaajalises perspektiivis napib riigis kõrgemat lisandväärtust loovaid töötajaid. Lähima 10 aasta jooksul on IKT valdkonnas puudu ca 7000 spetsialisti ...

Treamer – Maailma kiireim töövahendusäpp

Miks värvata Treameriga? Maailm on täis andekaid ja töökaid inimesi. Treameriga on personali leidmine ja palkamine kiirem kui ei kunagi varem. Kiire Pikk ja tüütu värbamisprotsess on minevik. Treamer on kiireim digitaalne …

#023: sotsiaalantropoloog Aet Annist – kuidas toimib inimene …

„Me suudame nõnda vähest tüüpi andeid ära tunda ühiskonnas… ja kui me määrame kellegi ükskõiksusesse, sest temas ei avaldu juba kasvõi lapsena mingeid andeid, mida mingil hetkel väärtustatakse, siis see on palju suurem ressursside raiskamine kui miski muu." Meie podcasti kahekümne kolmanda saate külaliseks on sotsiaalantropoloog Aet Annist, kes …

Elektriinsener on kõikjal meie ümber

Elektriinseneri töövaldkond on väga lai ja mitmetahuline. Alates energia muundamistest, saamaks elektrit, soojust, valgust või liikumisenergiat. Pärast seda, kui elekter on valmis …

Seotud teemad - miks värvata ühiskonnast energiasalvestusinsenere

    Võta kinni

Autoriõigus © 2024.Ettevõtte nimi Kõik õigused kaitstud. Saidikaart